Le bilan de compétences proposé par la Boite à Je se déroule en trois phases distinctes, conformément à l’article L.6313-1 CT, pour vous permettre d’analyser et valoriser vos compétences, motivations, et ressources, et de construire un projet professionnel aligné avec vos valeurs et vos aspirations.
1. Phase Préliminaire : Clarifier
Cette première phase vise à établir les bases du bilan, en vous informant sur la méthodologie et en définissant ensemble vos attentes. Elle inclut :
- Présentation de la méthodologie : Explication des étapes du bilan et des outils utilisés, notamment la méthode Potentialis®.
- Analyse de vos attentes et besoins : Exploration de votre parcours, de vos motivations, et définition de vos objectifs spécifiques pour le bilan.
- Confirmation de l’engagement : Validation de votre engagement dans cette démarche, en s’assurant qu’elle correspond bien à vos besoins.
2. Phase d’Investigation : Repérer
Cette phase d’investigation se divise en deux volets : l’un centré sur la découverte de soi et l’autre sur l’exploration de pistes professionnelles.
- Exploration interne :
- Identification et analyse de vos valeurs, motivations, et intérêts personnels et professionnels.
- Repérage de vos potentiels et compétences à l’aide de la méthode Potentialis®.
- Consolidation de la confiance en soi et approfondissement de la connaissance de soi.
- Relecture de votre histoire professionnelle pour identifier les compétences et atouts spécifiques.
- Exploration externe :
- Investigation des pistes professionnelles en lien avec vos potentiels et centres d’intérêt (enquêtes métier, interviews, documentation).
- Étude de la faisabilité des pistes identifiées, avec un accent sur les secteurs et fonctions alignés avec vos potentiels forts.
L’objectif de cette phase est de mettre en lumière 1 à 3 pistes professionnelles à explorer plus en profondeur dans la phase suivante.
3. Phase de Conclusion : Valider
La dernière phase permet de faire le point sur les pistes retenues et de planifier les prochaines étapes de votre projet.
- Validation des projets : Sélection et validation de la ou des pistes les plus prometteuses.
- Établissement d’une stratégie concrète : Élaboration d’un plan d’actions réalisable, avec des étapes claires et des objectifs mesurables.
- Synthèse confidentielle : Remise d’un document co-écrit récapitulant les investigations, vos points d’appui, et vos axes de développement.
- Renforcement de l’autonomie : Conseils pour vous permettre de poursuivre en autonomie, avec des outils pour ajuster votre trajectoire professionnelle.
Renforcement : Suivi à 3 ou 6 mois
Un entretien de suivi est proposé à 6 mois pour faire le point sur la mise en œuvre de votre projet et, si nécessaire, ajuster votre plan d’action en fonction des avancées.
Ce bilan est conçu pour vous orienter à partir de votre motivation intrinsèque, en cohérence avec vos potentiels, vos valeurs et vos besoins. La méthode Potentialis®, intégrée à l’ensemble de l’accompagnement, permet de traduire vos potentiels en secteurs et fonctions cibles, pour que votre projet professionnel vous ressemble et s’ancre dans une réalité réalisable.
